12:50 pm - Pazar Kasım 23, 2014
Sponsorlu bağlantılar

Kıdem Tazminatı Şartları

Cumartesi, 13 Ekim 2012, 14:55 | Bilgi Paylaşımı | 0 Yorum
by admin
Sponsorlu bağlantılar

Kıdem Tazminatı ile ilgili soruları yanıtlıyoruz. Kıdem Tazminatı için gerekli koşullar nelerdir. Kıdem Tazminatı şartları nelerdir. 2012 yılı Kıdem Tazminatı için gereken koşullar şunlardır :

1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre; Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin; 1- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle, 2- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması benzeri nedenlerle, 3- Askerlik görevi nedeni ile, 4- Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile, 5- Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile, 6- İşçinin ölümü nedeni ile feshi halinde çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir.

Bu Konu Hakkında Soru Sormak ve Anında Yorum Yapmak İçin Buraya Tıklayın

Yorum Yazın

Sponsorlu bağlantılar

 

İletişim

Sitemiz ile ilgili olarak görüş,öneri ve şikayetler ile reklam teklifleri için eokulegitim[at]gmail.com e-posta adresimizi kullanabilirsiniz.